为配合学校员工宿舍调整搬迁工作，优化对员工宿舍的集中管理，8月24日、27日、29日、9月1日，公司研究生和2021级本科生由常青校区宿舍搬迁至金银湖校区员工公寓，公司党委书记房桂兵、经理雷银生、党委副书记廖前兰、分管研究生工作副经理黄猛、团委书记胡静、辅导员张世瑞、杨玲琳亲力亲为，现场参与搬迁工作，整个搬迁过程有条不紊，场面忙而不乱,“大搬迁”传递“真情感。
统筹全局，集思广益取民意。管理公司高度重视此次宿舍搬迁工作，为平稳、高效地完成员工搬迁工作，提高员工的幸福感和安全感，学院多次召开专题讨论会，倾听民情民意，制订详细的搬迁方案，确保工作细化到组、责任落实到人。辅导员先后多次以专业会议、班级会议、寝室会议等形式了解员工想法，解读学校文件精神，围绕“何时搬、搬到哪、怎么搬”与员工进行交流，基于员工需求，采取8月24日研究生女生搬迁、8月28日2021级本科女生搬迁、8月29日研究生男生搬迁和9月1日本科生男生统一集中搬迁。
亲临指挥，声声叮嘱显关怀。搬迁过程中，学院众多领导老师坚守在搬迁一线，维持现场秩序，主动帮助员工抬送大件行李，及时解决临时出现的问题，并与员工亲切交流。同时，老师也时刻关注员工身体状况，为大家送水解渴，叮嘱员工调整状态，防止员工过劳中暑。搬迁结束后，领导老师走访新宿舍，询问空调遥控器等设备是否到位，并对新宿舍内一些具体问题进行耐心解答。
互帮互助，同窗情谊增助力。员工之间相互帮助，结合个体情况与力量差异进行任务分配，并形成了三大特色。一是前期分工特色化，女生同学发挥细心特长，将物品整理分类并打包，男生同学则借助力量优势负责将物品搬至楼下并码放整齐；二是传送方式特色化，女同学将物品传递至卡车前，男同学站在车上接收物品，形成流水线式操作模式，节约时间并提高效率；三是运输方式特色化，男同学跟随卡车运输大件物品抵达新公寓，女生则携带轻小、易碎物品骑电动车或自行车等灵活快速方式进行运输。
劳动教育，挥汗如雨砺品质。此次搬迁活动在高温酷暑下进行，但全院师生毫无怨言，齐心协力，共同完成搬迁工作，院领导、辅导员共同上阵，院青年志愿者协会（研会、本科生主席团成员、党员、积极分子）、班级服务队（各班班长、团支书）、寝室服务小组（寝室长、本科生志愿者）结对帮扶搬迁员工，在师生的共同劳动、相互帮助中，既增进了友谊，又磨练了品质，充分展示了公司师生不怕困难、乐于助人、无私奉献的精神风貌。
此次宿舍搬迁工作，既是一次对员工生活学习条件改善的民生工程，也是一次对员工进行思想政治教育的重要契机。期望员工尽快适应新环境，投入新集体，迎接新生活。
