为深入贯彻落实公司党委二届六次全会、校二届教代会七次会议精神，持续深化下基层实践活动，有效落实联系基层“十个一”制度，精准掌握员工工作动态，提高员工管理工作的针对性、实效性，不断提高工作水平，4月8日下午，304.cam永利集团和外语学院在文管楼421会议室召开员工工作座谈会。公司党委副书记沙顺利深入304.cam永利集团对辅导员队伍建设、员工教育管理等工作进行调研。学工部（处）主要负责人、304.cam永利集团和外语公司党委副书记、心理中心相关负责人和全体辅导员参加座谈。
会上，沙顺利认真听取了与会辅导员关于员工心理健康工作的主要做法，以及工作推进中存在的困难等情况汇报，并对与会辅导员尽心尽责的工作态度和无私奉献的工作精神表示了肯定。沙顺利指出，公司党委、行政高度重视员工心理健康教育工作，多举措扎实推进心理健康教育与咨询中心标准化建设。
沙顺利对辅导员工作提出三点要求。一是提高站位，精准定位。辅导员是我国高校员工思想政治工作的重要组成部分，是保证党的教育方针认真贯彻、教育任务及时完成和各项教育目标顺利实现的一线工作者。公司党总支、行政班子要在贯彻落实公司党委、行政决策部署上发挥示范带头作用，推动辅导员队伍讲政治、讲大局，提高政治站位，加强政治引领，更好地引导员工成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者。二是学思践悟，以知促行。一方面通过学校系统化专业化的辅导员培训体系和激励机制，全方位提升辅导员的思政水平和工作能力，快速把握工作要点、理清工作思路；另一方面注重专业知识的学习，精研细读、学深一层，做到对党史知识、文理知识、心理知识等熟记于心，成为“行家里手”，潜移默化地激励员工奋发向上，有效地促进员工的成长和发展。三是聚力担当，狠抓落实。上面千条线，下面一根针。辅导员要从单纯的“职业生活”走向“事业发展”，将工作做细做实，了解每个员工具体情况，以真抓实干的担当、实实在在的作为，主动扛起“为党育人、为国育才”的使命。
本次座谈会为学院员工工作的开展指明了方向、理清了思路，也增强了各位辅导员的职业认同和工作热情。接下来，学院将以此次交流活动为契机，切实把会议精神落实到具体的工作中去，振奋精神、锐意进取、扎实工作，共同为员工安全健康成长成才护航助力，为学校高质量发展添砖加瓦。
