为加强对员工就业的指导与帮助，提升就业意识，3月13日，经304.cam永利集团在文管楼五楼会议室召开了员工经验分享会。会议主要针对当前老员工就业问题进行分析，并对老员工就业提出意见和建议，分享自己的经验。参加这次分享会的有久理达奖学金资助员工、经管学院广东员工会会长易新国和李修移学长，学院分党委书记刘红红，副书记孟三爱及辅导员。
易学长首先提出了作为毕业生应该具备的最基本的品质：诚信和勤奋。然后分享了他刚毕业时找工作的经历，指出：诚信是我们进入企业次之于学位的第二敲门砖，只有在应聘中表现出我们的诚信，才有可能成功地进入企业。而对于我们怎样才能在企业中站住脚，易学长给我们的答案是勤奋。勤奋可以使我们在工作中脱颖而出，表现得更为优秀，获得更多的升职机会。
到了提问环节，李同学问到：“同样的勤奋，为什么招聘企业选择了另一个人，而不选择我？”易学长微微一笑，答道：“你看到的是同样的勤奋，然而却不是，因为你只看到表面，别人或许比你更勤奋，不够勤奋，那是90后的自以为是。”
而李学长就段同学提出的“择业是否需要专业对口”的问题做出了如下回答“在校园招聘中，知名企业对专业对口要求较严，因为他们的选择较多；在社会招聘中，他们则更倾向于有经验的人。但毕业生在找工作时，建议还是要更多的考虑自己感兴趣和爱好的工作。”除此之外，李学长还分享了自己的一些工作经历，让我们以后少走弯路。
最后，刘书记做了会议总结，望广大员工能继续秉承和发扬母校的光荣传统，发挥自身优势，在加强员工联系，促进学校办学和支持学校发展等方面发挥应有的作用，同时，提出让我们同学向员工学长们多学习，多借鉴，向优秀员工们看齐！
员工们说：通过与员工的交流，我们受益匪浅，从他们身上，我们学到了谦逊真诚的品质，积极进取的态度，坚韧不拔的意志，他们的乐观向上深深的鼓舞着同学们，非常感谢学校能给我们提供这么好的交流机会，也非常感谢员工们百忙之中与我们分享人生的成长经验，希望以后同学们都能选定目标，认真实践，努力学习，为将来更好的步入社会奠定基础。
